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具性別角度領導力培訓計劃 （2026/27年度）


計劃背景：
HER Fund 多年來與性 / 別組織同行，觀察到組織者一直面對多重的内在及外在挑戰，包含但不限於性別或性傾向歧視、社會對性/別議題失焦、組織資源緊絀、團隊溝通等情況，故自2019年開始推行具性／別角度的領導力計劃 （ Transformative Feminist Leadership Programme），培養組織和個人更具備面對內在及外在挑戰的柔韌力。

具性 / 別角度的領導力（Transformative Feminist Leadership, “TFL”）以女性主義、以人為本為信念，關注每位組織者的身心整全、陪伴組織内部持續對話，讓「團體中的個人」在組織內的任何權力位階皆可發揮影響力和領導力 。

「想要帶動社會改變，要先由我們所在的團體中開始轉變。」——TFL 計劃參與者

計劃目的：
1. 支援組織實踐具性別角度領導力（Transformative Feminist Leadership）
2. 培養組織和個人更具備面對內在及外在挑戰的柔韌力

參考資源：
1. HER Hub 網頁 herhub.org.hk
2. 《什麼是TFL》 解說影片及資料

具性別角度領導力培訓計劃設有三個部分*：
第一部分　　三節基礎工作坊
第二部分　　資助計劃申請
第三部分　　同路人計劃
#參加組織須為不以營利分紅為目的及正在推動性別平等的組織 (不限有無註冊 或 註冊類型)
*參加組織必須有至少兩位成員（包含至少一位管理層級／創辦人）完整參加三場工作坊，方可進入第二部分資助申請環節 和／或 第三部分同路人配對。

第一部分：TFL 基礎工作坊 TFL Basic Workshops
日期：

工作坊一 2026年10月17日 （六）
工作坊二 2026年11月21日 （六）
工作坊三 2026年12月12日 （六）
時間： 早上11時至下午5時
語言： 中文，設有英語傳譯
參與資格 -參與組織須為不以營利分紅為目的及正在推動性別平等的組織（不限有無註冊 或 註冊類型）
- 每個組織至少2人，上限4人。歡迎組織中任何職位的同事一起參與，同時至少一名管理層級或創辦人參與
第一部分基礎工作坊報名表：

https://forms.cloud.microsoft/r/LA3sUxqYQh
重要日期： 第一部分報名截止日期：2026年9月6日 晚上11時59分
會面或電話了解詳情（只限部分受邀申請者）: 2026年9月9日至9月18日期間
結果公布日期︰2026年9月30日或以前


第二部分：資助計劃申請
申請金額︰ 最高港幣$60,000
申請指引： 2026年11月向參與組織公佈
申請表格︰ 2026年11月向參與組織公佈
項目執行日期： 2027年3月1日至2027年12月31日（最長時段為10個月）
申請資格：

1) 組織已完成 具性別角度領導力培訓計劃 第一部分共三節基礎工作坊
2) 任何於香港正式註冊的組織（如. 稅務條例第 88 條慈善註冊、社團註冊、擔保有限公司）均可申請。
所需文件： 

1) 註冊文件副本 
2) 組織／團體上一財政年度之年度工作報告或財務報告（如有） 


第三部分：同路人計劃
同路人計劃執行日期： 2027年3月1日至2027年12月31日（最長時段為10個月）
申請資格：

1) 組織已完成 具性別角度領導力培訓計劃 第一部分共三節基礎工作坊
2)須為不以營利分紅為目的及正在推動性別平等的組織（不限有無註冊 或 註冊類型）
所需文件： 1) 註冊文件副本（如有）
2) 組織／團體上一財政年度之年度工作報告或財務報告（如有）

如在填寫報名表時遇到任何問題，可致電 2794-1100 或電郵至 grant@herfund.org.hk ，列明為「TFL計劃」與負責同事Felicia及Selina聯絡。