不只有獨個兒推動所想價值，集體的力量同樣重要，因而我們才會走在一起。不過，走在一起亦不容易，有時會發生意見分岐、累積失望，沒有空間照顧自己亦沒有心力看見他人，更有可能因為身心疲累而離開組織。
「想讓組織走得更遠，點解要處理個人身心感受，又要以人為本？」


關於 Transformative Feminist Leadership（下稱TFL）
HER Fund 於2019年開始推行具性／別角度的領導力計劃 （TFL）。TFL以女性主義、以人為本為信念，關注每位組織者的身心整全，同時探索組織如何實踐共同價值。 五年間，HER Fund視TFL為一個沉浸個人與集體經驗以提煉智慧的過程。計劃包括舉辨工作坊、共學聚會，亦有同路人計劃和撥款，與各參與團體一起探索和實踐深度聆聽、參與式決策和共享權力等方法。

【具性／別角度的領導力計劃分享會︰如何讓組織走得更遠】邀請了TFL策劃者和參加者，從個人經驗角度分享在TFL的知識學習和身心感受。