當她們學會化妝 羽化成蝶 - 跨女的閃耀蛻變
跨青時刻(Quarks)的羽化成蝶:跨女的閃耀蛻變化妝班,除了教授化妝及護理技巧,還是一同尋找自我的過程。對於跨性別女生,何謂「合格」的自己?合格與不合格之間,跨越的豈止是出生時指定性別,更是性別過渡時的不安和障礙。
成就跨女的A Better Me
「新手化妝要買什麼?」網路搜尋可以輕易找到上萬個回應和答案,許多人由此慢慢摸索學會化妝。對性別過渡中的跨女來說,卻不是那麼簡單。跨青時刻的創辦人Liam說:「即使鼓起勇氣走進化妝品專櫃,要表達自己的需要都不是易事。」
「新手化妝要買什麼?」網路搜尋可以輕易找到上萬個回應和答案,許多人由此慢慢摸索學會化妝。對性別過渡中的跨女來說,卻不是那麼簡單。跨青時刻的創辦人Liam說:「即使鼓起勇氣走進化妝品專櫃,要表達自己的需要都不是易事。」
身為跨性別男生的Liam,中學時期已經歷過跨性別青年的困難:如何跟家人出櫃?跟學校交涉?除了醫療性別過渡程序和性別肯定手術資訊外,尋求社群支援也是重要一環。即使未必是面對面交流亦足以得到心靈安慰。「當跨性別人士面對社會上各種挑戰,年長一輩的可能會習慣隱藏自己或逆來順受,而新一代年青人會比較堅定做自己。」
當時Liam在網上分享自己的性別過渡經歷,認識了幾個同為跨性別的朋友,慢慢由通訊群組開始到找到志同道合的創辦成員組成了服務跨性別青年的組織。
組織名稱跨青時刻(Quarks)有This is our time(跨性別青年的時刻)的意思。但步入轉變過程,步履並不輕鬆,就如經歷第二次青春期。「其實不一定每個女生都是束長髮、穿裙子,要成為stereotypical(刻板印象)的女性形象。」因此Liam邀請身為大碼模特兒的好友Lezlie協辦化妝課程。Lezlie曾因為體型帶來的焦慮和經歷而患上抑鬱,現在終於學會找到並看見自己的美。「有些參加者時常認為自己身型肥胖、骨架過大,不符合傳統意義的女性形象。Lezile讓她們明白到本來就有許多不同類型的女性,亦從自身經歷分享讓大家明白到,容貌和身型焦慮是大多女性的共同感受。」
Lezlie希望透過與參加者分享化妝、清潔、護理等知識讓剛開始性別過渡(Gender Transition)的她們可以更好的融入社會。「現時社會上為跨性別人士提供的資源和援助並不多,尤其是生活層面的困難。如何以自己認同的性別身份求職、與伴侶合法結婚、以不同的性別身份結識朋友溝通交流。」在課程前參加者於表格提交自己憧憬的形象,當中不一定是明星偶像,更多是穿搭和化妝風格。課程第二節安排了互相量度身型的環節,讓大家找出合適自己的穿搭,過程中亦發現到自己忽視了的優點。其實不一定要透過整型手術才能成為理想中的自己,改變妝髮造型也可以更接近理想模樣。「我時常鼓勵她們勇敢自信地照鏡子,好好了解自己的面部和身體細節。」化妝班參加者每人可獲整套化妝用具和基本化妝品,大家回家亦可以慢慢練習。
一共六節的課程,首兩節找來跨女前輩當嘉賓。從前輩性別過渡中尋找自我的經歷,她們明白到不安是過渡的必經階段。讓Lezile最感動的是:「參加者課堂後自行組成化妝造型小隊,像姊妹般相約逛街購物,互相分享扮靚心得。」雖然她們性別過渡的起點不一樣,有人走得快,有人走得慢,但團結一起就不用獨個擔憂。
課程最後一節邀請了專業攝影團隊為她們拍攝畢業照。這是Liam最感動的一幕,他說:「有參加者本來在照鏡子時也沒有自信抬頭看自己,現在開始學會欣賞自己,學會展示自己最美的一面,說以後也會嘗試更多拍照。」
課程最後一節邀請了專業攝影團隊為她們拍攝畢業照。這是Liam最感動的一幕,他說:「有參加者本來在照鏡子時也沒有自信抬頭看自己,現在開始學會欣賞自己,學會展示自己最美的一面,說以後也會嘗試更多拍照。」
跨青時刻也在蛻變
讓跨女可以閃耀蛻變,Liam坦言單靠參加者的學費,絕對是舉辦不來的。「許多參加者都是年輕人,參加坊間專業和恆常的化妝造型改造課程,對她們來說是沉重的金錢負擔。」
而申請基金對初創的組織也有難度。「提交申請書,如有錯漏或實行不到的地方,其他基金未必會指正,只是不批核就了事。」Liam也擔心未必有太多基金會,願意理解跨性別社群的需要,或許會質疑他們為什麼要為參加者提供全套化妝用品?專業攝影服務又有什麼意義?當時跨性別的圈子裡,有前輩提議他申請HER Fund。
「HER Fund是很值得申請的基金,他們很人性化,並不是只看到計劃可行性或數據,而是看到背後的意義。」除了撥款,Liam還得到很多技術支援。「在課程未成形前,HER Fund已經給予了很多意見,課程期間和完結後也給予許多協助。像媽媽般存在,讓我覺得很安心,有需要也會隨時聯絡。」
課程順利完成,跨青時刻在組織層面也得到成長,Liam和成員也非常踴躍參加HER Fund舉辦的工作坊。「畢竟我們是工餘、課餘的義工,不善處理文書的工作,為了走得更遠、服務更多人,將來要成為非政府慈善組織,現在就要打好基礎。」
其中影響最深的工作坊,是具性別角度領導力(Transformative Feminist Leadership(TFL)),Liam說:「成員之間一定會有不同想法。如何溝通?如何協調分歧?權力又如何分配?這些也是學習TFL之後,我們開始認真面對和討論的問題。當協調失敗,我們還可以向TFL的同路人(mentor)求助。我們和HER Fund的關係是像一個社群般長久的。」
訪問及撰文:姚敏惠